Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Famille Métiers Transverses, Famille QHSE

D2026R9-3670-2021 - Acheteur(se) prestations de Services H/F CDD

Thu, 12 Nov 2026 09:56:20 Z

Métier : Famille Métiers Transverses/Comptabilité et finance
Contrat : CDD
Description du poste :
Vos missions consistent à : Gérer les achats de prestations de services (RH, Formations, Médecine du Travail, Restauration..). Recenser les besoins, sourcer, benchmarker Rédiger cahier des charges, analyse des offres, négociation Présenter en Commission d'Appel d'Offres Animer la famille d'achats et missions transverses. Passation de marchés : Identifier et définir le besoin avec les prescripteurs. Rédiger le document de consultation dont le cahier des charges pour formaliser le besoin, les modalités d'exécution, les critères de sélections des offres et les modalités d'analyses et le suivi de performance du fournisseur Accompagner le service juridique dans la rédaction des pièces et des éléments juridiques Analyser les offres et mener la négociation pour s'assurer de leur conformité et de leur pertinence, négocier des leviers d'optimisation Rédiger les rapports et participer aux commissions d'Appel d'Offres (marchés négociés) Garantir le respect des grands principes de la commande Suivi des marchés : Assurer le suivi contractuel, qualitatif, quantitatif et financier des marchés en charge (révisions de prix, reconductions, justificatifs d'avenants, évolutions, revue de contrat, consommations des marchés, rex, pénalités, évaluation fournisseur…) ; Assurer la relation avec les fournisseurs et les prescripteurs et trouver des solutions aux problématiques. Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs et/ou de non-respect des modalités contractuelles avec l'appui de l'entité juridique si nécessaire

Professionnel(lle) passionné(e) des achats, devenez le moteur de nos achats stratégiques et donnez du sens à votre carrière en contribuant à la performance durable de notre réseau ! Au sein d'une équipe composée de 6 acheteurs et d'une alternante, vous êtes responsable d'un portefeuille de prestations d'achats de services, pour différentes Directions du Groupe RTM.
Lieu : 80, boulevard du métro 13013 MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Bac+5

2026-2007 - Assistant(e) Ressources Humaines et Paie H/F

Thu, 29 Oct 2026 16:01:07 Z

Métier : Famille Métiers Transverses/Ressources humaines
Contrat : CDD
Description du poste :
Conseil RH et conformité sociale - Apporter un support RH de proximité et de 1er niveau aux managers et aux responsables des filiales dans l'application du droit du travail et des procédures RH - Produire, consolider et analyser les indicateurs sociaux et RH - Participer à la réalisation de la BDESE et de l'index égalité professionnelle Administration du personnel • En collaboration avec les assistantes administratives, d'exploitation et gestionnaires RH : - Assurer la gestion administrative du personnel tout au long de la relation de travail - Établir les contrats de travail, avenants et documents administratifs afférents - Tenir à jour les dossiers du personnel et le registre unique du personnel - Réaliser les formalités liées à l'affiliation des salariés auprès des organismes sociaux - Assurer le suivi des périodes d'essai, des visites médicales et des obligations réglementaires • Assurer le remplacement ou le renfort ponctuel des assistantes administratives, d'exploitation et gestionnaires RH sur les sujets d'administration du personnel • Participer à la préparation des procédures disciplinaires et assurer le suivi administratif associé • Rédiger les courriers et documents RH • Garantir la conformité et la fiabilité des données RH Gestion de la paie et administration sociale • En collaboration avec les gestionnaires de paie : - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie - Participer à la production, au contrôle et à la sécurisation des paies des filiales - Assurer un contrôle croisé des bulletins de paie et contribuer à la fiabilisation des processus de paie • Assurer le remplacement ou le renfort ponctuel des gestionnaires RH et paie en cas d'absence • Réaliser les opérations administratives liées aux absences, congés et événements du personnel • Assurer le suivi des dossiers de prévoyance, mutuelle et maintien de salaire • Participer à l'administration des outils et logiciels de paie Gestion des absences, AT/MP et santé au travail - Assurer le suivi de l'absentéisme et produire les indicateurs associés - Réaliser les déclarations d'accidents du travail et assurer le suivi des dossiers AT/MP - Assurer les relations administratives avec les services de santé au travail - Participer à la gestion administrative des situations d'inaptitude

L'Assistant(e) RH - Paie assure la gestion administrative du personnel, le suivi de la paie, le respect des obligations sociales, l'accompagnement des managers et des salariés dans les activités RH quotidiennes des filiales urbaines tout en contribuant à la mise en œuvre et à la fiabilité des procédures RH.
Lieu : Aubagne avec des déplacements ponctuels possibles sur La Ciotat et Martigues
Niveau d'études min. requis : Bac+2

2026-1893 - Assistant Contrôle de Gestion H/F

Thu, 16 Apr 2026 09:40:51 Z

Métier : Famille Métiers Transverses/Comptabilité et finance
Contrat : CDI
Description du poste :
• Contrôle de gestion : - Participer à l’élaboration et au suivi du budget (fonctionnement et investissement) de l’établissement ferroviaire - Suivre l’exécution budgétaire : dépenses et recettes - Analyser les écarts entre budget prévisionnel et réalisé - Contribuer à la clôture comptable annuelle • Côté clients : - Collecter et vérifier les éléments variables nécessaire à l’établissement de la facturation en lien avec les services internes ; - Etablir les factures clients dans le respect des procédures internes et des échéances contractuelles ; - Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de suivi et indicateurs de facturation ; - Identifier les écarts ou anomalies et en assurer le traitement en coordination avec les services concernés. - Côté fournisseurs : - Traiter les demandes d'achat (création d’articles / services nécessaires dans l'outil, saisie des demandes d’achats jusqu'à la transmission de la commande au fournisseur…) ; - Assurer le suivi administratif des commandes (validation, réception, conformité) ; - Traiter les factures fournisseurs (réception, contrôle, validation) ; - Gérer les relances fournisseurs et suivre les litiges éventuels ; - Veiller au respect des délais de traitement et des procédures internes. • Suivi de l’exécution des marchés : - Assurer le suivi administratif de l’exécution de certains marchés (Suivi des seuils, révision de prix, pénalités, etc.) ; - Vérifier la conformité des prestations réalisées au regard des engagements contractuels ; - Contrôler la cohérence entre prestations réalisées, commandes et facturation ; - Participer au paramétrage des marchés dans le logiciel de gestion, au calcul des révisions prix des marchés ; - Participer au comité de suivi mensuel de certains marchés communs au groupe RTM et/ou piloté par l’établissement ferroviaire. • Support administratif et accueil : - Assurer l’accueil téléphonique et orienter les interlocuteurs internes et externes ; - Répondre aux demandes d’information de premier niveau - Contribuer au bon fonctionnement administratif du service - Participer à toute mission administrative transversale en fonction des besoins… Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.

Au sein de l’établissement ferroviaire, l’assistant(e) contrôle de gestion assure le suivi et la gestion des opérations administratives et financières courantes, en lien avec les fournisseurs, les clients et les services internes. Il/elle contribue à la fiabilité des processus budgétaire, de facturation, d’achats et de suivi des marchés, et participe au bon fonctionnement administratif de la structure. Poste basé en Arles, sous la responsabilité de la Responsable du Service Support Administratif et Financier.
Lieu : 17, Avenue de Hongrie - 13200 Arles
Niveau d'études min. requis : Bac+3

2026-1859 - STAGE PREVENTION DES RIQUES H/F - Aix-en-Provence (Stage non rémunéré) H/F

Thu, 12 Mar 2026 10:09:30 Z

Métier : Famille QHSE/Prévention
Contrat : Stage
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES Document Unique : A partir du document unique existant, saisir l’ensemble des risques dans le nouveau logiciel Prévisoft Risque chimique : -Actualiser le listing des produits chimiques présents sur le site en s’assurant de la bonne existence de la fiche de données sécurité correspondante -Mettre à jour les données, si nécessaire -Saisir ces données dans le logiciel prévisoft

La RTM est l'un des opérateurs de réseau de transport de la Métropole Aix Marseille Provence. Elle est composée d'un établissement Interurbain qui assure l'activité de transport par autocar sur l'ensemble du département et réunit près de 7 millions de voyageurs par an. Connue principalement pour sa ligne Marseille/Aix-en-Provence par autoroute. Entité de rattachement Dans le cadre d’un stage, vous intégrerez le service Prévention des risques de l’établissement interurbain de la RTM. Finalité du poste Dans le cadre du déploiement d’un nouveau logiciel au sein du service, votre mission principale sera d’assister le préventeur sécurité dans la saisie numérique du document unique (anciennement sur Excel) et la mise à jour des données sécurité liées au risque chimique. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le périmètre interurbain de la RTM
Lieu : 6 rue Ernest Prados, 13090 Aix-en-Provence
Niveau d'études min. requis : Bac+2