Informations générales

Entité de rattachement

La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS) a cinq grandes missions :

. Garantir le bon niveau de compétences dont l'entreprise a et aura besoin,
. Favoriser la qualité de vie au travail afin de garantir la santé physique et mentale des salariés,
. Garantir le respect de la législation sociale et des règles internes sociales du contrat de travail à la rétribution,
. Contribuer à la transformation de l'entreprise (développement des activités, optimisation des modes de fonctionnement
et des modes de gestion, performance),
. Favoriser la cohésion sociale et le sens du collectif.


  

Référence

2026-1811  

Description du poste

Métier

Famille Métiers Transverses - Ressources humaines

Intitulé du poste

Assistant Gestion Administrative RH - H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Autre fourchette

34/37 K€ brut annuel + avantages

Description des missions

Vous avez envie d'un rôle clé au cœur de l'expérience collaborateur ?
Rejoignez une équipe qui valorise votre sens du service !

Au sein du service Administration RH, vous prenez en charge un périmètre dédié et garantissez une gestion administrative fiable, réactive et orientée humain.

Vos principales missions consisteront à:

Gestion administrative du personnel
. Éditer diverses attestations.
. Réaliser les déclarations réglementaires.
. Gérer les dossiers de stage.

Contrats & intégration
. Rédiger les contrats CDD, CDI et assurer les formalités d'embauche.
. Mettre à jour les dossiers collaborateurs et assurer un suivi rigoureux.
. Contribuer à la dématérialisation des documents RH et au contrôle des données.

Relations partenaires & protection sociale
. Gérer l'intérim : commandes, validation et suivi des contrats.
. Suivre les adhésions/dispenses santé et actualiser les cotisations.
. Participer à la gestion au suivi des dossiers de prévoyance.

Suivis RH
. Assurer divers suivis RH nécessaires au pilotage de l'activité.
. Réaliser les refacturations des IRP.

Spécificités du poste

Travail en open-space.

Critères candidat

Formation et Expérience

Bac+2/3 RH/Administration et minimum 2 ans d'expérience en administration du personnel.

Rigueur, organisation et respect des procédures.
Discrétion, fiabilité et sens de la confidentialité.
Aisance relationnelle, esprit d'équipe et autonomie.
À l'aise avec les outils bureautiques et les environnements exigeants.

Connaissances techniques

Règlementation et législation sociale.

Localisation du poste

Lieu

Horaires

7H19mn/j du lundi au vendredi - Horaires variables